Ср. Фев 19th, 2025

Лилиана Набиуллина (редактор)

Doctorslon KZ

Фото: Michael Dwyer / AP

Положение рабочего класса в Штатах в последние годы заметно ухудшилось: если в 1980-е синие воротнички чувствовали себя важными и нужными своей экономике, то теперь скорее впали в зависимость от нее. Вывод производств за пределы страны и рост конкуренции между мировыми гигантами сделал американцев без высшего образования закредитованнее и беднее, а заявления Трампа заставили их поверить в возможность лучшего будущего. Что отличает российский рынок труда от американского и почему «завод, доставка и IT» там одинаково бьются за кадры — в материале «Ленты.ру».

Слово «скуф» в 2024 году вошло в список претендентов на звание слова года, наряду с такими словами, как «нормис» и «вайб» (по версии портала о русском языке «Грамота.ру»). Определение можно было довольно часто встретить в X (бывший Twitter) и Instagram (запрещенная в России соцсеть; принадлежит компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ), а молодые люди встревоженно проверяли себя на элементы скуфизма. К скуфам обычно относят мужчин средних лет, для которых характерно облысение и лишний вес, любовь к танчикам и телевизору, консервативность и невосприимчивость к новому, пассивность, ворчливость и отсутствие легкости на подъем.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Spencer Platt / Getty Images

Настоящей неожиданностью, однако, стало появление этого термина в деловой прессе. В недавнем материале РБК Pro под заголовком «экономика «скуфов»» рассказывается о жителях США, чьи зарплаты в последние годы оказались ниже среднего дохода. Как правило, это мужчины без высшего образования, относящиеся к классу синих воротничков. Они годами работают на одних и тех же должностях без заметного роста зарплат и продвижения по карьерной лестнице, берут кредиты, чтобы прокормить семью, и не видят возможности изменить ситуацию.

Поддержка именно этой категории населения способствовала победе Дональда Трампа на президентских выборах, считают эксперты. Массовое закрытие заводов в Штатах в 1980-1990-е годы привело к снижению потребности в кадрах и падению зарплат, а последовавшее за этим развитие сферы услуг только усугубило ситуацию. Оклад обычных работников, включая поваров и горничных, был ниже, чем у механиков и слесарей, но и доходы последних за полвека расти практически перестали. Пришло время так называемой «экономики знаний», высоких технологий и инноваций, а все, кто не вписался в новые запросы рынка, остались за бортом.

Часть электората Трампа составили закредитованные синие воротнички

По данным The New York Times, зарплаты белых мужчин, не имеющих высшего образования, в 1980 году на 7 процентов превышали средние по стране. Это объяснялось наличием мощной промышленности, которая еще в середине XX века производила около трети всех промышленных товаров мира. Обычный заводской мастер из округа Вашингтон, в зону ответственности которого входила работа конвейера и цеха, получал тогда больше программиста (а сейчас — меньше медсестры). Та же судьба постигла сварщиков и других работяг, и особенно остро это ощутили на Среднем Западе, где хорошо развиты профсоюзы.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Bill Pugliano / Getty Images

Но и профсоюзы потеряли свою популярность в Штатах: 50 лет назад в них состояло 35 процентов рабочих, а к началу XXI века, по данным издания «Голос Америки» (внесена Минюстом в реестр иноагентов), всего 13 процентов. В условиях жесткой мировой конкуренции профсоюзы могут негативно влиять на бизнес, ослаблять его и снижать конкурентоспособность, объяснял этот феномен в 2005 году экономист Джаред Бернстин. Решающее слово от рабочих и профсоюзов перешло к менеджменту компаний, а с ним — и возможность влиять на то, как будет распределяться прибыль, пособия и льготы.

Менее$50 тысячв год

составляет доход большей части поддержавших Трампа американцев

Итог оказался не самым радостным: представители рабочих профессий, еще два поколения назад способные самостоятельно заработать на покупку дома и лодки в США (и даже помочь своим детям получить высшее образование), едва сводили концы с концами. Доход их стал на 10 процентов ниже среднего по стране и в разы меньше, чем у женщин с европейским дипломом. Снижение социального статуса привело к недовольству этих мужчин своим положением и способствовало росту симпатий к Трампу, обещавшему восстановить рабочие места в промышленности.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Brian Snyder / Reuters

Годовой доход большей части американцев, отдавших свои голоса кандидату-республиканцу, составляет менее 50 тысяч долларов в год, отмечает The Nation. Медианная зарплата в Штатах превышает эту планку: она зафиксирована на уровне 59 тысяч долларов в год. Кстати, среди людей без высшего образования за Трампа также проголосовало большинство. Конкурировавшая с ним за президентское кресло Камала Харрис никакой альтернативы гражданам с низким заработком не предложила.

Однако и реализуемость обещаний вступившего в должность президента-республиканца вызывает у аналитиков сомнения. Приоритетом второй администрации Трампа, по их мнению, скорее станут снижение налогов для миллиардеров и давление на имеющиеся схемы защиты работников (включая возможность вести с работодателем коллективные переговоры). Последние как раз получили развитие в годы президентства Джо Байдена.

В России начал котироваться завод

В России ситуация выглядит иначе: здесь высшее образование дает мужчинам слабую фору. По данным сервиса «Зарплата.ру», финансовые ожидания представителей мужского пола, имеющих диплом вуза, увеличились за последний год только на 5 процентов, достигнув 62 тысяч рублей (речь идет о медианном значении по стране). Этот показатель оказался максимально близок к ожиданиям кандидатов, окончивших ссузы, подчеркнули там.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Алексей Сухоруков / РИА Новости

Среди занятых в сфере интеллектуального труда выгодно отличаются своим доходом айтишники, но и им для овладения нужными навыками не обязательно поступать в вуз. Довольно много специалистов приходит в IT после окончания специальных (часто платных) курсов, а первое и единственное высшее образование, полученное ими, чаще всего гуманитарное.

Еще один феномен в России касается зарплат курьеров, которым аналитики в 2025 году пророчат дальнейший рост. В 2024 году их медианная зарплата составляла 110-155 тысяч рублей, а в этом году она увеличится до 132-186 тысяч, прогнозирует директор платформы «Мигрант Сервис» Андрей Кладов. Эксперты объясняют это потребностями рынка, сложностью работы (из-за которой люди не задерживаются в этой сфере надолго) и общим дефицитом кадров.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Bill Pugliano / Getty Images

Зарплаты линейного персонала в стране в целом сейчас растут опережающими темпами. Согласно прогнозу Кладова, увеличение окладов коснется в этом году сегмента производственных рабочих (до 141-176 тысяч), водителей (до 120-163 тысяч) и строителей (90-130 тысяч). Нехватка рук, усилившаяся на фоне развития производств, — еще один фактор, который делает более выигрышным положение синих воротничков в России.

Престиж рабочих профессий в нашей стране был утерян после развала СССР или даже раньше, в 1980-е. Система профессионального технического образования постепенно разваливалась, а когда стали исчезать промышленные предприятия в регионах, молодежь и вовсе утратила интерес к рабочим профессиям. Работа это тяжелая, связанная с производственными рисками, а зарплата относительно низкая

Наталья Жуковафинансовый эксперт

В последние годы рынок труда претерпел некоторые изменения, и стало понятно, что умелые руки России все же нужны, констатирует собеседница «Ленты.ру». Овладевшие этими навыками в СССР уже состарились и вышли на пенсию (получив, помимо прочего, ограничения по здоровью), а новых кадров в стране еще не вырастили. Промышленные предприятия давно предвидели эту проблему и в попытке предупредить ее начали сотрудничать с учебными центрами. Однако процесс продвигается медленно, и работу на заводе все еще нельзя назвать престижной и популярной в широких кругах.

«Еще один фактор — старое оборудование на заводах. На многих промышленных предприятиях до сих пор стоят старые станки, которые заменяют очень медленно. А поскольку все станочники сейчас обучаются на станках с числовым программным управлением, работать на прежнем оборудовании они не умеют. Старые станки при этом часто выходят из строя, что создает сложности при изготовлении точных деталей», — рассуждает финансовый эксперт. Изменить сложившуюся картину, на ее взгляд, может переоборудование заводов, которое компании вряд ли смогут осуществить без поддержки государства.

Материалы по теме:

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Нейросети меняют рынок труда в России.Кто уже теряет работу из-за прихода новых технологий, а кому такая конкуренция не страшна?15 января 2025

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

«Выгоревшие руководители могут уйти в доставку»Почему зарплаты айтишников и курьеров в России сравнялись?17 августа 2024

Не самую низкую зарплату, по данным сервиса Superjob, полученным по итогам изучения вакансий за сентябрь прошлого года, в Москве также предлагают промышленным альпинистам (150 тысяч рублей), электрогазосварщикам (135 тысяч рублей), водителям большегрузов (160 тысяч рублей). Мужчины с высшим образованием, будучи на линейных позициях, часто претендуют на меньшие оклады, добавили в сервисе. Именно они меньше всего выиграли от изменений в экономике и «пересборки» российского рынка труда.

Одной из причин разрыва в зарплатах остается гендерная разница

Все еще влияет на зарплатные разрывы в России и гендерная разница, подчеркивают аналитики. Контраст между финансовыми ожиданиями мужчин и женщин становится заметен сразу при выходе выпускников на рынок труда и с годами лишь нарастает. Между девушками 14-18 лет и их ровесниками мужского пола он, к примеру, составляет 6 тысяч рублей, рассказали в hh.ru. Свой вклад в формирование таких ожиданий у сотрудников разного пола вносят и работодатели.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ

Наиболее заметен разрыв в зарплатах в технологических, финансовых и инженерных секторах, где исторически доминируют мужчины, подчеркнула в беседе с «Лентой.ру» специалист well-being платформы корпоративного благополучия «Понимаю» Ольга Дудниченко. Однако встречается он и в традиционно женских профессиях, таких как HR и маркетинг.

Разрыв в доходах способствует финансовой уязвимости женщин. Особенно это касается девушек после 30 лет — в этом возрасте карьерные ожидания мужчин продолжают расти, а женщины часто сталкиваются с нагрузкой в виде семьи. Игнорирование проблемы гендерного неравенства может повлиять на имидж работодателя, ведь поколение Z и миллениалы требуют справедливости и прозрачности

Ольга Дудниченкоспециалист well-being платформы корпоративного благополучия «Понимаю»

Разница в зарплатах наблюдается от линейных до самых высоких позиций, подчеркивает руководитель направления программ для женщин школы управления «Сколково» Марина Максутова. По результатам исследования, проведенного организацией в 2024 году, 66 процентов респонденток замечают неравенство в доходах женщин и мужчин, а 19 процентов прямо говорят, что зарплаты при оплате труда на одной и той же позиции разнятся в пользу мужчин.

«Теория социальных ролей помогает понять, почему женщины не просят большей компенсации: их приучили быть сдержанными и заботливыми, соответствовать стереотипам, которые ассоциируются со скромным поведением, — объясняет эксперт сложившуюся ситуацию. — Мужчин и мальчиков, напротив, учат быть напористыми, отстаивать свою точку зрения, соревноваться и рисковать, а также просить то, что им нужно».

Зарплатные ожидания женщин в России растут быстрее мужских

В последние годы интерес женской аудитории к вопросам профессионального и личностного роста заметно растет, обращает внимание сотрудница школы управления «Сколково». Представительницы женского пола становятся более открытыми и смелыми в выражении своих амбиций, и эту тенденцию в обществе важно поддерживать, отмечает она. «Нужно учить женщин осознавать свою профессиональную ценность», — солидарна с ней Дудниченко.

Слова экспертов подтверждает статистика: рост зарплатных ожиданий у женщин в России в прошлом году оказался выше, чем у мужчин. Первые, согласно статистике российских платформ, захотели зарабатывать на 9 процентов больше (48,9 тысячи рублей), вторые — только на 7 процентов, до 60,5 тысячи. Впрочем, с учетом инфляции, оцененной по итогам года в 9,52 процента, «экономика скуфов» в России вполне может стать реальностью для представителей обоих полов, следует из той же публикации.

Победу Трампа обеспечили скуфы. Как погрязшие в долгах разочарованные мужчины влияют на главные мировые события?

Фото: Александр Кондратюк / РИА Новости

Не менее важно и понимание работодателя: в компании не должно быть гендерного подхода в оплате труда сотрудников, и это правило важно закреплять на уровне корпоративной культуры, советует Максутова. «Еще один ключевой фактор — работа с собой как с менеджером и работодателем. Дойдя до высокой позиции, нам нужно наблюдать, насколько стереотипно мы ведем себя по отношению к другим и к чему это приводит», — предлагает она.

Улучшить ситуацию может введение открытых диапазонов зарплат и проведение их аудита, советует специалист well-being платформы корпоративного благополучия «Понимаю». Регулярный анализ разницы в доходах женщин и мужчин упростит выявление и устранение зарплатного неравенства в компаниях, убеждена она. Хороший результат здесь даст и объединение усилий государства, бизнеса и общества, считает ведущий эксперт по аутсорсингу персонала «Ваш кадровый ресурс» Елена Корецкая. Законодательное регулирование, корпоративные программы поддержки и изменение социальных установок (при условии одновременной работы над всеми факторами) позволят добиться реального равенства в сфере труда.

Источник

Сотка

От admin

Добавить комментарий